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Didáctico, claro y directo, Antonio V. Sempere Navarro, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, defiende la razonabilidad como criterio último, porque, reconoce, "las leyes nos dan mil opciones y nosotros tenemos que buscar las teclas". Esta semana estuvo en Pamplona para hablar de lo que han dicho los jueces en los últimos meses sobre despidos de trabajadores por absentismos o por casarse por lo civil y dar clase de religión, para explicar la jurisprudencia sobre cuándo la empresa puede utilizar o no los mensajes por internet o llamadas telefónicas del trabajador o sobre si se vulnera o no el derecho a la huelga, entre otros temas. Lo hizo también exponiendo las contradicciones de los diferentes tribunales. Y enganchó al público, especializado en seguridad social la mayoría, convocado Thomson Reuters Aranzadi y Mutua Navarra en una jornada que se celebró en Viálogos.